Dans le cadre d’une réorganisation du service et conscients des défis et opportunités de demain, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement et relations humaines en CDI pour le développement de la région Ile de France. 

Intégré au Service RH, au coeur d’une Team de 14 collaborateurs ; vous êtes rattaché à notre Responsable Recrutement et à la RRH Région. Ce poste est à pourvoir au sein de notre Direction Régionale située à Saint Ouen (93). 

Capable d’apporter un regard nouveau sur les enjeux du recrutement, particulièrement en termes d’inclusion et de diversité et soucieux de valoriser notre marque employeur, vous accompagnez le développement de cette région, de l’identification du besoin à la fidélisation de nos collaborateurs en étroite collaboration avec les opérations et fonctions expertes. Ainsi, vos missions s’articuleront autour de différents axes : 

Recrutement

• Identification des besoins en lien avec les opérationnels,
• Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing des candidats,
• Sélection et qualification des candidats,
• Présentation des candidats aux opérationnels, conseil durant la phase de recrutement ;
• Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;
• Gestion des stages/contrat d’apprentissage/mobilité interne.

Développement RH 

• Participer aux forums, salons et aux interventions dans les écoles afin de promouvoir notre culture d’entreprise,
• Contribuer au déploiement de la marque employeur,
• Développer et animer les partenariats dans le cadre de notre politique d’insertion,
• Participer activement aux projets transverses du service RH,

Gestion RH

• Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (DPAE, rédaction des contrats de travail…), en lien avec le service paie
• Conseiller les managers opérationnels en gestion RH
• Accompagner la situation des collaborateurs dans une démarche d’évolution des compétences
• Veiller à l’application de la politique RH, des process et de la bonne application du droit du travail

 Veille  

• Participer à la veille liée à nos métiers, marchés et analyser les tendances de recrutement associées
• Participer à l’animation de l’ATS

Pour ce poste, des déplacements hebdomadaires sont à prévoir (le Permis B est obligatoire). 

Afin de vous donner un premier aperçu de nos environnements de travail ainsi que de la dynamique de nos équipes et du groupe, découvrez notre univers en vidéos: https://youtu.be/syMf_sHXhqc

Environnement de travail et avantages :

• Prise de poste : Au plus tard Septembre 2025.
• Contrat : CDI temps plein du lundi au vendredi en statut agent de maitrise.
• Missions diverses et en équipe ; station assise prolongée ; connaissances sur le Pack Office appréciées.
• Prime de 13ème mois, accès au CSE, véhicule de service, ordinateur/ téléphone portable et télétravail possible.
• Parcours de formation personnalisé avec des perspectives d’évolution.