Des Relations Humaines responsables

Parce qu’un salarié heureux fait un client heureux, nous nous attachons à développer une politique tournée vers la réussite et l’évolution de nos collaborateurs, favorisant l’épanouissement personnel et professionnel. 

Fondée sur notre Responsabilité Sociétale d'Entreprise, la politique des Relations Humaines s’articule au travers de :

• La reconnaissance de nos collaborateurs
• L’entretien d’une relation de confiance, dès l’intégration au sein de l’entreprise
• La mobilisation des salariés autour de leur parcours professionnel
• L’encouragement à l’exercice des responsabilités
• La promotion de la collaboration interne, afin que chacun comprenne la valeur ajoutée de l’autre
• Le développement par la communication d’une culture commune
• L’emploi local comme levier de performance
• La lutte de toutes formes de discrimination
• L’égalité des chances

Le développement des talents de nos collaborateurs

Forces vives du groupe, les 2 600 collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel. Convivio les accompagne au quotidien pour développer aspirations personnelles et qualité de vie au travail.

Nos engagements :

• Favoriser l’évolution interne

• Proposer des formations adaptées aux besoins des salariés et des clients

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel

• Rendre possible l’accès à l’emploi des travailleurs en situation de handicap

Zoom sur : le concours culinaire « Nos Chefs ont du talent »

Soucieux de valoriser les talents du groupe, Convivio organise depuis de nombreuses années le concours culinaire « Nos Chefs ont du Talent ». Evènement fédérateur du groupe et ouvert à tous les cuisinants, ce concours met à l’honneur nos hommes et femmes de terrain.

Très sensible à la qualité des plats créés, le comité organisateur porte une grande attention dans la sélection des partenaires (producteurs locaux, fournisseurs…)